质量环境职业健康安全管理体系安全生产管理制度.docx

质量环境职业健康安全管理体系安全生产管理制度1 总则为贯彻“安全第一，预防为主”的方针，坚持“管生产必须管安全”的原则，改善劳动条件，保护劳动者在生产过程中的安全和健康。通过加强安全生产管理，促进公司事业的发展。根据有关劳动保护的法令、法规等相关规定，结合公司的实际情况制订本制度。2机构与职责2.1 公司安全生产委员会(以下简称安委会)是公司安全生产的组织领导机构，由公司领导和相关部门的主要负责人组成。其主要职责是：全面负责公司安全生产管理工作；研究制订安全生产技术措施和劳动保护计划；实施安全生产检查和监督；调查处理事故等工作。安委会的日常事务由综合管理部负责处理。2.2 处置中心安全生产实行安全生产责任制， 成立安全生产领导小组，安全生产小组组长由处置中心主任担任， 配备一名专职、 多名兼职安全员。负责对处置中心的职工进行安全生产教育，制订安全生产实施细则和操作规程，实施安全生产监督检查，贯彻执行安委会的各项安全指令，确保生产安全。2.3 工程师和技术人员在审核、批准技术计划、方案、图纸及其他各种技术文件时，必须保证安全技术和劳动卫生技术运用的准确性。2.4 安全生产管理人员的职责：2.4.1 协助领导贯彻执行劳动保护法令、 制度， 管理日常安全生产工作。2.4.2 汇总和审查安全生产措施计划，并督促有关部门切实按期执行。2.4.3 受安委会委托，制定、修订具体的安全生产管理制度，并对这些制度的贯彻执行情况进行监督检查。2.4.4 组织开展安全生产大检查。 经常深入现场指导生产中的劳动保护工作。遇有特别紧急的不安全情况时，有权指令停止生产，并立即报告安委会研究处理。2.4.5 总结和推广安全生产的先进经验， 协助有关部门搞好安全生产的宣传教育和专业培训。2.4.6 参加审查新建、改建、扩建、大修工程的设计文件和工程验收及试运转工作。2.4.7 参加伤亡事故的调查和处理， 负责伤亡事故的统计、 分析和报告，协助有关部门提出防止事故的措施，并督促其按时实现。2.4.8 监督执行劳保用品发放办法 。2.4.9 协助安委会组织研究制定防止职业危害的措施，并监督执行。2.4.10 对上级的指示和基层的情况上传下达，做好信息反馈工作。3 教育与培训3.1 新职工、 临时工、 实习人员， 上岗前先接受安全生产的三级教育(即处置中心、 班组、 生产岗位)， 经技术考核合格后， 才能准其进入操作岗位。对改变工种的作业人员，必须重新进行安全教育和技术考核合格才能上岗。3.2 对从事锅炉、压力容器、电梯、电气、起重、叉车、焊接、车辆驾驶、特殊工种人员，处置中心车间主任验证其专业资格证（执照） ，并对其技能考核合格，才能准其上岗操作。特殊工种的在岗人员，必须得到经常性的安全教育。4设备、劳动场所4.1 各种设备和仪器不得超负荷和带病运行，做到按操作规程正确使用，经常维护，定期检修，不符合安全要求的陈旧设备，应有计划地更新和改造。4.2 电气设备和线路应符合国家有关安全规定。电气设备应有可熔保险和漏电保护，绝缘良好，并有可靠的接地或接零保护措施；产生粉尘的工作场所，应使用密闭型电气设备；潮湿场所和移动式的电气设备，应采用安全电压。电气设备必须符合相应防护等级和安全技术要求。4.3 作业场所布局要合理，保持清洁、整齐，实行“5S”管理，有 毒有害的作业场所，设有明确标示及防护措施。作业场所通道平坦、顺畅，有足够的光线，有危险的场所，放置安全设施和明显的安全标志。4.4 易燃物品的使用地和贮存点，分区域管理，严禁烟火，严禁火种进入储存地，明确标示。检查设备需要动用明火时，必须采取妥善的防护措施，并经车间主任批准，委派专人监护下进行。4.5 电梯使用负责人验证电梯的质量合格证及维修保养方资质，督促电梯拥有方和维修保养方定期按劳动部门规定的安全要求检验、检修、维护保养电梯。电梯操作人员按电梯操作使用规定工作。5 个人防护用品和职业危害的预防5.1 按劳保用品发放标准为职工配备或发放个人防护用品，通过培训教育提高职工对使用防护用品重要性的认识，增强员工自我防护意识。5.2 普通员工，每年体检一次，特殊工种作业人员，实行根据需要定期体检。