特发油站教育培训计划2020.docx

2020年度特发油站安全应急培训教育计划   根据有关安全培训教育的要求，结合加油站实际情况，制定2020年度安全应急教育培训计划。 · 指导思想 围绕加油站安全生产目标，开展以员工岗位培训、技术等级培训以及安全应急教育培训为重点的各类培训。全面提高员工素质和专业能力。 · 工作目标 年度公司员工安全应急培训教育率达到100%。 · 主要措施与要求 · 进一步提高员工培训的针对性和适用性，建立和完善促进员工学习知识和技能的激励机制。 · 加强培训资料登记、保存、整理、分析，做好职工教育培训资料基础工作。 · 积极主动地抓好员工培训教育工作，充分调动员工钻研学习的积极性，不断提高员工的素质。 附：2020年安全应急培训教育计划一览表 2020年安全培训教育计划一览表   序号 培训对象 培训内容 培训时间 培训 类别 备注 1 加油站员工 加油站安全管理制度和安全责任制；有关案例及事故应急等。   1月 内培   2 加油站员工 应急预案培训及演练 2月     内培   3 加油站员工 安全法律、法规；安全管理、安全技术、职业卫生等知识；   3月 内培   4 加油站员工 危险化学品安全知识 4月 内培   5 加油站员工 加油和卸油作业专项操作流程和安全知识培训 5月 内培   6 加油站员工 安全生产月相关知识学习 6月 内培   7 加油站员工 加油枪的正确使用培训 7月 内培   8 加油站员工 消防灭火器等使用，应急处置、逃生等相关知识 8月 内培   9 加油站员工 特种设备操作人员和特种施工安全监护相关知识培训 9月 内培   10 加油站员工 应急救援预案相关知识培训 10月 内培   11 加油站员工 消防宣传月相关知识培训 11月 内培   12 加油站员工 油站安全文化 12月 内培     13   各班组   公司要求各油站、班组学习的有关内容，按照公司公告要求实施   全年   内培                          说明：1、班组安全学习每月2次；2、全员培训（或会议培训）每月1次；3、有新员工或转岗员按新员工或转岗员工规定进行培训考试；4、有施工作业按施工要求进行施工人员培训考试。