《 规划与年度计划》安全生产目标季度考核表.doc

安全生产目标季度考核表（*季度）季度）编号：序号考核目标评价要点分数标准要求和评价办法考 核 记 录（实际完成情况）实际得分备注1控制目标1伤亡事故起数；2.伤亡人数；3职业病。40不超过下达控制指标不扣分，轻伤事故每次发生一起扣 10 分，重伤事故每发生一起扣 25 分，发生死亡事故扣 40 分，发生职业病扣 35 分。2安全生产责任制落实1 将安全生产工作列入重要议事日程，并由部门经理亲自抓，亲自部署；2每季召开一次安全生产例会，部署安全生产工作；3各班组签订安全生产责任状；4奖惩制度落实。5领导亲自召开安全生产年会，达不到的扣 24分；按要求召开安全生产工作例会不扣分。每少一次扣 2 分；无会议记录，每少一次扣 1 分；未分解责任状的扣 3 分；奖惩制度未落实的扣 24 分。3安全生产教育培训1安全生产宣传教育工作情况；2“安全月”活动情况；3特种工持证情况。5未展开安全宣传教育活动的扣 24 分；未组织或组织不力的，扣 24 分；培训率低，组织工作差或培训结果检查有问题的扣 24 分；特种工持证率低扣 24 分。4重大事故隐患监控和安全专项治理1 对重大事故隐患和危险源未进行全面登记、建档和监控，制定隐患整改方案并组织整改；2安全检查和专项整治情况。10对重大事故或危险源未进行登记，建档的扣 6分；不合格的扣 4 分；未制定整改方案的，发现一起扣 5 分；未及时更改的，发现一起扣 5 分；未按规定进行定期检查和专项整治的，每少一次扣 2 分。5安全标志警示1安全标志牌；2安全警示牌。5安全标志牌不全，扣 34 分；安全警示牌不全，扣 34 分；安全警示牌不清洁，扣 23 分；6安全生产资金投入情况1安全生产的整改资金落实情况；2安全劳动防护资金落实情况；3安全教育培训专项资金落实情况。10未按规定落实劳动防护资金，扣 56 分；未按规定落实安全教育培训资金，扣 56 分；未按规定落实安全生产资金的投入，扣 710分。7安全检查整改情况1安全检查制度执行情况；2对隐患整改，处置和复查要求的执行情况；3检查记录的填写情况。10未定期展开日常，专项检查的扣 24 分；未按规定对隐患进行整改和复查的扣 510 分；无检查和隐患整改复查的记录或隐患整改未如期完成的扣 48 分。8生产安全事故报告处理情况1 生产安全事故报告处理制度执行情况；2。事故应急预案修订情况；3指定专门救援人员情况；4 重大安全生产事故应急救援按规定经过演练。5未执行生产安全事故报告处理制度扣 24 分；事故应急预案可操作性差或不及时修订的扣24 分；未对专门救援人员进行培训的扣 24 分；无演练发现一起扣 2 分。9报表和安全档案管理1及时、准备统计报送各类安全生产情况调查表；2 有关文件及材料及时报送、传达、办理情况；3 各类安全管理档案及台帐。5统计信息未按时限上报或出现数值差错，每次扣13 分，瞒报扣 5 分；未按规定传达办理的扣 14 分；相关档案，台帐不健全的扣 24 分。10工作创新及评优情况1 安全生产工作经验及方法在全区有借鉴意义；2 安全生产工作经验及方法在全市有借鉴意义；3 某项安全生产工作在全区获得表彰；4 某项安全生产工作在全市获得表彰。5有一项得 3 分；有一项得 5 分；有一项得 3 分；有一项得 5 分。总分：划分等级考核结果分为“优、良、中、差”四个档次。总分 60 分以下的定为“差”；6979 分定为“中”；8089 分定为“良”；90 分（含 90 分）以上的定为“优”。）考核结果说明：部门考核项目存在缺项的，评估得分值折算方法：总分实得分之和100（100-各空项分之和）接受考核部门：考核部门：考核人：公司分管领导：考核日期：安全生产目标季度考核表(样表）（一季度）（一季度）编号：序号考核目标评价要点分数标准要求和评价办法考 核 记 录（实际完成情况）实际得分备注1控制目标1伤亡事故起数；2.伤亡人数；3职业病。40不超过下达控制指标不扣分，轻伤事故每次发生一起扣 10 分，重伤事故每发生一起扣 25 分，发生死亡事故扣 40 分，发生职业病扣 35 分。未发生各类事故，完成事故控制目标402安全生产责任制落实1 将安全生产工作列入重要议事日程，并由部门经理亲自抓，亲自部署；2每季召开一次安全生产例会，部署安全生产工作；3各班组签订安全生产责任状；4奖惩制度落实。5领导亲自召开安全生产年会，达不到的扣 24分；按要求召开安全生产工作例会不扣分。每少一次扣 2 分；无会议记录，每少一次扣 1 分；未分解责任状的扣 3 分；奖惩制度未落实的扣 24 分。未分解安全责任状23安全生产教育培训1安全生产宣传教育工作情况；2“安全月”活动情况；3特种工持证情况。5未展开安全宣传教育活动的扣 24 分；未组织或组织不力的，扣 2