安全生产法律法规及安全基础知识培训丨22页.pptx

安全生产法律法规及安全基础知识培训,主讲人：安全人之家,安全的定义,安：无危（危险、危害）为安。全：无损（损伤、损害、损坏、损失）为全。安全(safety)，顾名思义“无危则安，无缺则全”，即安全意味着没有危险尽善尽美，这是与人的传统的安全观念相吻合的。,安全是指客观事物的危险程度能够为人们普遍接受的状态。,安全是指没有引起死亡、伤害、职业病或财产、设备的损坏或损失或环境危害的条件。,安全是指不因人、机、媒介的相互作用而导致系统损失、人员伤害、任务受影响或造成时间的损失。,安全教育的意义,对员工进行安全教育是国家法律法规的要求,对员工进行安全教育是企业生存发展的需求,对员工进行安全教育是员工自我保护的需要,安全生产责任制的作用,安全生产责任制根据安全生产法规建立的各级领导、职能部门、工程技术人员、岗位操作人员在劳动生产过程中对安全生产层层负责的制度。,明确了单位的主要负责人及其他负责人、各有关部门和员工在生产经营活动中应负的责任。,在各部门及员工间，建立一种分工明确、运行有效、责任落实的制度，有利于把安全工作落到实处。,使安全工作层层有人负责。,三级安全教育,企业安全生产教育的3种形式是指（新工人三级安全教育、特种作业人员安全培训和经常的安全教育），它是厂矿企业安全生产教育制度的基本形式。,新入厂职员、工人的（厂）级安全教育,车间级安全教育,岗位（工段、班组）安全教育,操作错误、忽视安全、忽视警告：未经许可开动、关停设备等；造成安全装置失效：撤除安全装置，或安全装置堵塞；使用不安全设备；手代替工具操作；冒险进入危险场所；攀坐不安全位置；在必须使用个人防护用品用具的作业或场合忽视其作用：不按规定配戴防护手套、不穿安全鞋、不戴安全帽等；不安全装束：操纵旋转设备时带手套等。,常见的不安全行为,自觉遵守安全生产规章制度和劳动纪律，不违章作业，并随时制止他人违章作业；遵守有关设备维修保养制度的规定；爱护和正确使用机器设备、工具，正确佩戴防护用品；关心安全生产情况，向有关领导或部门提出合理化建议；发现事故隐患和不安全因素要及时向组长或有关部门汇报；发生工伤事故，要及时抢救伤员、保护现场，报告领导，并协助调查工作；努力学习和掌握安全知识和技能、熟练掌握本工种操作程序和安全操作规程；积极参加各种安全活动，牢固树立“安全第一”思想和自我保护意识；有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，对个人安全生产负责。,职工的安全职责,知情权，即有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施和事故应急措施；建议权，即有权对本单位的安全生产工作提出建议；批评权、检举、控告权，即有权对本单位安全生产管理工作中存在的问题提出批评、检举、控告；拒绝权，即有权拒绝违章作业指挥和强令冒险作业；紧急避险权，即发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所；依法向本单位提出损害赔偿要求的权利；获得符合国家标准或者行业标准劳动防护用品的权利；获得安全生产教育和培训的权利等。,员工的权利,遵章守纪，服从管理的义务，佩带劳动防护用品的义务；接受培训，掌握安全生产的义务；发现事故隐患及时报告的义务。,员工的义务,安全生产法简介及主要内容,安全生产法确立的我国安全生产基本法律制度：企业负责企业是安全生产的责任主体，即“管生产，必须管安全”；国家监察政府依法对企业的安全生产实施监督管理，即安全监察、安全审查；行业管理由政府相关行政主管部门或授权的资产经营管理机构或公司，实施直管、专项监管；社会监督工会、群众、媒体舆论；中介服务国家推行安全生产技术中介服务制度。,安全生产监督管理制度生产经营单位安全保障制度从业人员安全生产权利义务制度生产经营单位负责人安全责任制度安全中介服务制度安全生产责任追究制度事故应急救援和处理制度,安全生产法赋予从业人员的基本权利,享有工伤保险和伤亡的求偿权；危险因素和应急措施的知情权；安全管理的批评检控权；拒绝违章指挥和强令冒险作业权；紧急情况下的停止作业和紧急撤离权。,从业人员八大权利,知情权，即有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施和事故应急措施；建议权，即有权对本单位的安全生产工作提出建议；批评权、检举、控告权，即有权对本单位安全生产管理工作中存在的问题提出批评、检举、控告；拒绝权，即有权拒绝违章作业指挥和强令冒险作业；紧急避险权，即发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所；依法向本单位提出损害赔偿要求的权利；获得符合国家标准或者行业标准劳动防护用品的权利；获得安全生产教育和培训的权利等。,生产经营单位负责人安全责任制度,生产经营单位应当具备的安全生产条件所必需的资金投入，由生产经营单位的决策机构、主要负责人或者个人经营的投资人予以保证，并对由于安全生产所必需的资