安全培训学习制度(精选15篇).docx

小编整理了安全培训学习制度 15 篇，欢迎大家参考借鉴。安全培训学习制度 1 篇一、重点技术工作人员安全教育液化气分装站被列入重点安全保护单位，对技工应作安全教育，并经考核，建立个人技术档案。分装站技术工种：电工、电焊工、检验工、槽车司机、机动车司机必须经有关部门培训合格后方可独立操作，并由公司建立个人技术档案。安全员、消防员、检修工、机泵工、运行工、电工、充装工、保安等必须先取得有关部门的上岗证书并由单位自行考核，合格后方可独立操作，每年进行一次技术、安全制度及操作规程的考核，考核成绩情况列入个人技术档案。对上述考核不合格者绝不能让其独立上岗，不合格者可予补考，但两次考核均不合格者，则坚决调离工作岗位。个人技术档案记载成绩作为评奖、调资依据。二、新工人进站工作的三级安全教育新职工被安排进站区工作前，对其进行安全教育，分三级进行：（1）储配站一级教育（暂由办公室负责）组织培训；液化气基本知识详细介绍消防知识和有关器材的使用储配站的安全管理制度介绍生产情况和特点劳动及规章制度（2）基层二级教育，由基层负责辅导讲述储配站各项安全管理制度介绍各工作岗位的任务介绍主要设备性能和安全注意事项讲述技术考核和奖罚制度，考勤制度（3）班组或师徒三级教育，由班组长或其师傅辅导新职工上岗的工作任务所担负的技术性内容及其操作规程本岗位安全制度及每周、每月应参加非生产任务的活动各岗位安全管理制度和各岗位互相配合的重要性3、操作人员“三懂”、“四会”内容操作人员经过学习、培训和实际操作，应在短期内学会“三懂”做到“四会”。（1）“三懂”内容懂本岗位设备及附件的结构（包括消防器材）懂本岗位设备及附件的工作原理懂本岗位设备及附件的工艺流程，液化气的物理化学特性，安全规范及操作规程（2）“四会”内容：会检查本岗位设备及附件的安全可靠情况，使用它完成生产任务和防火灭火措施会设备、附件的日常维护保养（专人负责的由专人保养）和降压、降温等安全工作会设备的检测、维修工作会依照安全规范，预防事故和紧急处理，并能正确使用消防器材，水喷淋等设备安全培训学习制度 2 篇第一条 发生事故的，除执行犁能公司安全生产责任追究暂行办法外，还要进行事故倒追责任认定，按照“四不放过”原则，对相关责任人进行安全教育培训。第二条 事故倒追安全教育培训有以下责任人：1、事故直接责任人；2、事故主要责任人；3、事故重要责任人；4、事故一般责任人；5、对事故负有直接领导责任的职能部室领导；6、对事故负有主要领导责任的职能部室领导；7、对因工作失误、违章指挥、安全生产责任制不落实导致事故发生的副总师以上领导。第三条 安全管理部负责事故倒追安全教育培训工作。人力资源部、监察审计室负责监督执行。第四条 安全教育培训内容：1、汲取事故教训。通过对事故原因分析，找出导致事故发生的因果关系，提出预防改进措施，防止类似事故发生。2、安全教育。安全思想教育包括安全生产方针政策教育、纪律教育、职业道德教育、法制教育和企业安全文化。从安全知识、端正思想、遵章守纪、规范行为、爱岗敬业和人体节律几方面入手，让每个人实现从“做什么”到“怎么做”再到“这样做”的一步步转变。3、反违章教育。从生产工作中的违章现象来看，一是安全隐患归根到底主要是人的不安全行为和物的不安全状况，而物的不安全状况也是由人的不安全行为引发和造成的。二是绝大多数安全事故是“三违”造成的。通过典型事故案例分析，深刻刨析违章作业造成的危害，提高自保、互保意识。4、过“四关”教育。“事故责任”人员应经过队组负责人、直接部门负责人、工会、安全管理部负责人的“四关”教育，写出书面检查和保证经考试合格方可上岗。形成各级领导联合帮教制度。通过帮教和狠反“三违”，达到减少和杜绝事故和“三违”的目的。5、安全管理部应对事故和“三违”行为进行整理汇总，找出典型和共性之处，汇编成册，从而制定出切合实际的减少甚至杜绝事故和“三违”的措施。安全培训学习制度 3 篇为提高员工环境保护的意识，防止和减少各类环保事故，制定本制度：1、本制度适用于本厂各单位和部门，与本厂形成劳动关系的人员，进入厂区各单位和部门的外来承包商施工人员、参观和实习的人员。2、本厂安全环保部负责对各单位和部门的安全教育培训工作，并实施指导、检查和监督。3、厂长是本单位环保工作第一责任人，对本厂的环保工作全面负责。安全环保部为公司环境保护管理主管部门，安全环保部设环保员一名，车间由车间主任兼环保员。4、新入厂的职工上岗前必须进行环保知识培训，主要内容为:4.1 国家法律法规及上级部门规章制度；4.2 环保知识；4.3 本厂环保情况及物料危险特性介绍；4.4 本厂环保事故应急预案以及预防事故的基本知识；4.5 环保设施、设备岗位操作规程；4.6 典型环保事故案例。5、环保培训的形式分为脱产培训和自学两种形式，脱