安全培训与教育制度(大全13篇).docx

小编整理了安全培训与教育制度 13 篇，欢迎大家参考借鉴。安全培训与教育制度 1 篇1.安全科要定期组织对“三违”人员进行强制安全教育培训，。2.对“三违”人员的培训时间不少于 3 天。3.参加培训的人员按通知要求准时到培训科报到，并持安全资格证。4.培训期间一律不准请假，凡迟到、早退者，除现场罚款外（迟到、早退罚款 50 元），吊销安全资格证一周，取销本次培训资格。5.无故不参加培训者，经培训科调查确实，属单位责任的，罚单位 300 元；属个人责任的，按第二次“三违”论处。6.确实需要请假者，必须经单位出具证明，分管领导签字后，可以准假。7.培训人员学习期间自备学习用具，认真听讲，学习结束后要写出“三违”体会，深刻反思。8.对于本次考试不合格者，下岗培训。9.对于连续三次“三违”人员，下岗处理。安全培训与教育制度 2 篇一、教育培训的目的：通过对从事与质量、环境、职业健康安全有关人员进行培训，提高人员的安全意识和能力，使其能够胜任所担任的工作，确保物业公司发展战略的实施和管理目标的实现。二、安全教育的内容：1、安全性法规教育（1）国家安全生产法律；（2）行业安全生产法规；（3）企业安全生产规章；2、安全技能教育（1）本岗位使用的设备、安全防护装置的构造、性能、作用、实际操作技能。（2）处理意外事故能力和紧急自救、互救技能。（3）使用劳动防护用品、用具的技能。3、安全知识教育（1）本项目一般生产技术知识；（2）一般安全技术知识；（3）专业安全技术知识；4、安全思想教育（1）思想教育；（2）纪律教育；三、安全教育范围：适用于所有与质量、环境、职业健康安全管理活动有关的管理人员及作业人员。四、安全教育的方法：1、新入职员工三级安全教育新入职员工都必须进行公司、项目（现场）和班组的三级安全生产教育。经考试合格后，才准许进入生产岗位。2、特殊工种教育特种作业人员安全技术考核管理规则规定：电工作业；机械作业；制冷与空调作业；高处作业；金属焊接（气割）作业等特种作业。这些工种必须进行专门培训，考试合格后，持证上岗。3、经常性安全教育经常性安全教育采用多种多样形式进行。如：安全日、安全周、安全月、百日无事故活动、安全生产学习班、看录像、图片展等形式，力求生动活泼。4、转岗及复工安全教育5、职业健康教育6、员工应知应会考核五、安全教育的实施1、施工现场的安全教育（三级安全教育、经常性安全教育、换岗及复工安全教育、应知应会教育、职业健康教育）由物业管理处副总经理、行政人事部及部门经理共同负责组织实施。2、未经安全教育或考试不合格的员工，任何单位不得安排从事本岗位工作。5、教育培训时间：1、三级安全教育时间不少于 24 小时。2、特殊工种教育时间，根据国家有关规定采用脱产或半脱产的方式进行。3、经常性安全教育时间，根据项目现场的实际情况，采用多种形式进行。如：板报、安全技术交底、安全会议、安全月、节假日特殊时期。4、转岗及复工安全性教育时间不少于 4 学时。5、专业性安全教育：物业管理处领导的培训时间每年不少于 8 学时。6、职业健康教育时间不少于 8 学时。安全培训与教育制度 3 篇第一条安全教育必须贯彻全员、全方位、全过程、全天候的原则。安全教育要讲究针对性、科学性，做到多样化、制度化、经常化。第二条安全教育的内容：安全思想和安全意识教育、遵纪和守法教育、安全技术和安全知识教育，安全技能和专业工种训练。安全教育的形式主要有：三级安全教育、外来人员安全教育、日常安全教育、特殊安全教育。第三条凡新入厂职工必须经厂、车间、班组三级安全教育，并考试合格，方可进入生产岗位工作和学习。、一级（厂级）安全教育新入厂职工报到后，由总裁办负责组织教育，时间不少于 24小时，其教育内容：(1)国家有关安全生产法令、法规和规定。(2)工厂的性质、生产特点及安全生产规章制度。(3)安全生产的基本知识、一般消防知识及气体防护常识。(4)典型事故及其教训。经一级安全教育考试合格，方可分配到车间。、二级（车间）安全教育由车间主管负责教育，时间不少于 24 小时。其教育内容：(1)本单位概况，生产或工作特点。(2)本单位安全生产制度及安全操作规程。(3)安全设施、工具、个人防护用品、急救器材、消防器材的性能和使用方法等。(4)以往的事故教训。经二级安全教育合格后，方可分配到班组。、三级（班组）教育：由班组长负责教育，时间不少于 24 小时，可采取讲解和实际表演相结合方式。其教育内容：(1)本岗位（工种）的生产流程及工作特点和注意事项。(2)本岗位（工种）安全操作规程。(3)本岗位（工种）设备、工具的性能和安全装置、安全设施监测、监控仪器的作用，防护用品的使用和保管方法。(4)本岗位（工种）事故教训及危险因素的预防措施。经班组安全教育考试合格后，方可指定师傅带领进行工作或学习