安全培训制度(最新16篇).docx

小编整理了安全培训制度 16 篇，欢迎大家参考借鉴。安全培训制度 1 篇一、岗前培训制度作业人员除受过专业培训外，在从事该工种作前，还必须经过三级培训（即入职培训、班组培训、岗位培训），掌握岗位工作职责。可采取以老带新的方法，通过一定时间的实践、培训和学习，经考核评审被认定可独立操作后方能上岗。三级培训的主要内容：1、入职培训：公司基本概况、管理体系方法、工种岗位职责、安全教育要求、文明礼貌用语、仪容仪表规范等。2、班组培训：班组岗位职责、工作内容要求、岗位考核标准。3、岗位培训：各种工种安全操作规程、安全检测规程、安全作业守则、岗位工作流程。二、操作工培训教育三个环节1、理论学习：设备结构、线路，工作岗位职责、岗位职责、安全操作规程等。2、跟班学习：新进员工应根据部门安排，随同班组实践，参加烫台及锅炉的维修保养运行管理实习，增强对管理设备性能的认识，以便独立作业。3、考核：设备专业公司应对操作工人员每年进行一次在职岗位培训及应知应会考核，作为员工晋级依据。安全培训制度 2 篇1 范围1.1 本标准规定了 XX 发电有限公司培训服务中心培训服务专责在安全工作中应负的责任与要求，检查与考核。1.2 本标准适用于 XX 发电有限公司培训服务中心培训服务专责的安全工作。2 引用标准中华人民共和国安全生产法中华人民共和国主席令（第七十号）2002.06.29中国 XX 集团公司系统安全生产责任制管理办法XX 集团制（2005）41 号中国 XX 集团公司安全生产工作规定XX 集团制（2010）17 号电力企业各级领导人员安全生产职责规定 电安生 1996640 号XX 股份有限公司发电企业主要生产管理岗位安全生产职责 200695 号3 安全工作应负的责任与要求3.1 培训服务中心培训服务专责在培训服务中心主任、副主任的领导下，培训服务中心培训服务专责对所管辖的工作范围内的安全工作负有直接安全责任。3.2 认真贯彻执行国家关于培训和职工培训工作的方针、政策、法规和上级有关指示，并把围绕安全生产所要做的主要工作列入培训年度工作计划，经批准后组织实施。及时纠正培训工作中的失职和违章行为。3.3 认真贯彻执行劳动人事制度和生产培训制度，为保证安全生产打好安全基础。3.4 协助主任做好新工人入厂的三级安全教育，考试不合格者不能上岗。3.5 配合有关部门组织的新工人上岗前的安全技术培训工作，把好考试合格上岗关。3.6 协助主任经常组织举办各种专业培训班，技术表演赛，提高运行、检修等生产人员的安全生产技术素质。参与运行部、燃运质检部的各种反事故演习和劳动竞赛活动。3.7 经常深入现场、班组了解生产岗位人员安全生产技术现状，有针对性的制定岗位培训计划，并实施。3.8 协助主任组织好每年生产人员定期的电业安全工作规程的考试以及培训管理工作。3.9 协助主任建立、健全公司三级培训网，定期检查督促班组的培训工作。培训工作做到年初有计划，中间有检查，年终有总结。3.10 认真参加公司举办的各项安全活动，不断增强安全意识，提高自身的安全防护能力。3.11 对外单位来培训服务中心参加培训的人员，应首先做好安全教育和安全管理工作。3.12 对在培训服务中心培训的人员，实施全过程安全监督及指导。4 检查与考核4.1 本标准由 XX 发电有限公司安全监察部和培训服务中心主任进行检查与考核。4.2 本标准与XX 发电有限公司经济责任制、XX 发电有限公司工作标准、XX 发电有限公司安全工作奖惩标准一并考核。5 附加说明本标准由培训服务中心、安全监察部起草XXXXXX安全培训制度 3 篇为了搞好公司的安全教育培训，明确培训教育目标及要求，提高全体员工的安全素质，保证安全生产，特制定本制度。培训教育目标：实现安全生产，提高员工安全素质，每年员工普及教育率 100%。具体要求：1、新职工进厂“三级安全教育”（1）凡新入厂的职工（包括短期合同工和临时工），都必须经过公司、车间、班组“三级安全教育”，经考试合格后，方可上岗作业，未经三级安全教育或考试不合格者不准上岗作业。（2）一级（公司）安全教育由公司组织实施。教育内容包括：A：国家安全生产的方针、政策、法规；B：公司概况、生产特点及安全生产各项规章制度；C：安全生产、职业健康基本知识。（3）二级安全教育由车间负责人组织实施。教育包括：A、本单位主要生产工艺流程，主要设备概况及其特点，危险区域、危除因素及预防措施。B、本单位安全生产规章制度及安全技术操作规程；C、结合本单位特点进行防火、防爆、防毒、防触电、防机具伤害等安全防护、危急抢救知识的教育。（4）三级（班组）安全教育由班组长组织实施，教育内容应包括；A、本岗位安全操作规程，标准化作业程序；B、本岗位工作特点、设备性能和安全注意事项；C、设备、工具及其使用方法，防护用品的