安全生产教育和培训制度(合集16篇).docx

小编整理了安全生产教育和培训制度 16 篇，欢迎大家参考借鉴。安全生产教育和培训制度 1 篇1）新聘员工、新调入员工、实习生、季节工、临时工进入本公司工作都必须认真学习本“安全手册”，并接受本公司组织的三级安全培训。不经过“安全手册”学习和安全培训的人员或未通过考核的员工不得上岗、不得进入施工现场。2）进入各施工现场的人员，必须接受相关专业的安全培训，结合实际岗位的安全特点学习与培训。3）各部门之间或内部进行换岗、调岗及脱岗半年以上的职工，必须进行二、三级安全教育，其后进行岗位培训，考试合格，成绩记入“安全作业证”内，方准上岗作业。4）每季度进行一次全员安全培训，目的是防微杜渐、警钟长鸣。5）进入企业参观、学习的人员接待部门负责对其进行安全注意事项教育，并指派专人负责带队。6）对特种作业人员（在生产过程中直接从事对操作者本人或他人及其周围环境安全有重大危害因素的作业人员，如：电工、焊工、锅炉工、分析工）进行政府分管机构专业性的培训，通过考核后持证上岗，公司要求特种作业人员持证上岗率 100%。安全生产教育和培训制度 2 篇为进一步加强我校教职员工的安全防范意识，防治各种由于疏忽而引起的安全事故，特制订学校治安防范安全培训制度：1、统一思想，提高认识。学校安全工作是学校工作的重中之重，全体教职员工要进一步提高认识，绷紧安全工作这根弦，做到时时讲安全，事事为安全，保证师生人身安全和集体、个人财产不受损失。2.、每学期对教职员工进行安全教育培训，由安全员和外聘人员负责教育培训。3.、学校定期组织师生学习安全防范知识，以及上级有关安全要求，增强师生的安全意识和自我保护能力，避免和减少安全事故的发生。组织全体学习每学期至少二次以上学习有关的安全常识。4、负责培训人员有讲稿，并做好培训记录。5、培训时任何教师都要按时参加，如有情况不能参加，需有安全员及主管领导批准，事后要及时补上。凡是安全学习中一年有三次或三次以上未参加者，取消评优的资格，年度考核不能定为优秀等次。6.、参加培训教师要认真对待，认真做好培训笔记。7、学校对教师培训情况要进行不定期检查，并在每学期期末对受培教师进行培训内容的验收，对验收不合格者，限期学会并进行补考，纳入教职工考核内容。安全生产教育和培训制度 3 篇1、实习、培训人员必须进行三级安全教育后，方可进入岗位；2、上岗时必须要正确穿戴好劳保用品，严禁穿短裤、背心、裙子、拖鞋、高跟鞋上岗；3、严禁饮酒后上岗作业，上班时不许串岗、聊天和打闹；4、实习、培训人中必须在师傅带领下上岗。严禁独自一人巡检、记录；5、严禁打扫或清洗运转中设备的危险部位及旋转部位，不准从高层建筑物向下抛物块；6、检修中没有师傅的带领，不准进入分离器、分解炉、窑和篦冷机等在型设备内以及地坑、槽、仓内进行作业，严禁在检修现场拨动各种开关、按钮，不准在现场乱拉电线和乱接电源；7、不准在大型风机旁乘凉或靠近高温设备取暖，严禁在易燃、易爆场所吸烟、玩弄明火；8、实习、培训人员要认真学习掌握本岗位安全操作规程，在师傅指导下做好设备巡检，实习、培训人员有权拒绝违章指挥；9、在检修、清料时，实习、培训人员必须听从师傅的指导安排进行作业，杜绝违章作业的发生；10、在实习期间，师傅对所带徒弟的安全负有一定的责任，在作业时要确保他们不受伤害；11、实习、培训人员必须严格遵守厂纪厂规，不准有任何违反安全管理规定的行为发生，如有违反，分厂视情节轻重，有权停止实习。安全生产教育和培训制度 4 篇为了加强全体员工的安全教育和培训工作,提高安全意识、安全知识水平和实际操作技能，依据中华人民共和国安全生产法、建设工程安全生产管理条例等法律法规，结合分公司实际，制定本制度。本制度适用于分公司全体员工及分包单位人员。对新员工、进入新岗位和新工程的人员（含转岗、待岗后重新上岗）必须进行安全教育和培训，经教育培训考核合格后才能上岗作业。一、教育培训内容：1、国家有关安全生产的法律法规和技术规范；2、总公司安全生产的规章制度、本单位安全生产的有关要求；3、建筑施工的特点和进入施工现场的基本常识；4、相关的安全操作规程；5、生产设备、安全装置、安全防护用具的性能及正确使用方法；6、事故发生的规律及典型事故案例；7、预防事故和遇到紧急情况时逃生自救的常识；8、其它相关内容。二、从事安全教育的人员必须有专业技术和丰富的施工经验。根据不同的对象，结合现场的实际情况进行充分的准备，并写有书面的讲课内容方可授课。三、项目部利用“农民工夜校”做好入场教育后，接受教育人员履行签字手续，并组织工人入场安全教育的考核、阅卷和建档。每一位农民工教育培训的时间为每人每月不少于 2次（4 个学时），并将培训情况及时记录。四、从业人员调整工作岗位或离岗一年以上时，应进行相应的安全生产教育培训。使用新工艺、新技术、新设